让人才留下来，要真正做到真心实意爱才敬才，为各类人才创新发展提供贴心服务，让人才内心受到触动，对一个地方产生好感。也要加大引进人才“软实力”和“硬环境”支持力度，落实生活补贴，解决子女入学、配偶就业、医疗保障等，确保他们心无旁骛干事创业，着力把政策红利转化为留才优势，为高质量发展蓄积更多的人才力量。——文金凤

乡村振兴是实现共同富裕必经之路，事关国家发展大局，事关人民群众切身利益，要科学选人、精准选人，把更多优秀人才选出来、用起来。识别人才历来不易，要不断拓宽渠道，坚持实践标准，既把目光瞄准高等学校和经济发达地区，将更多学历高、见识多的人才引进来，也要紧盯乡村振兴一线，将更多懂农业、爱农民、爱农村的“土专家”“田秀才”用起来。——尚 苗

坚持“因产施教”，搭建毗邻镇村协同育才平台，为人才搭建干事创业舞台，培植好成长沃土，让产业兴旺与人才聚集“同频共振”、互促共赢。由此出发，久久为功，持之以恒推进产才高效融合，终将会以“聚才洼地”成就经济与社会高质量发展的“双赢之效”。——江 如

要按照绿色、循环、低碳发展要求，以节能减排、提质增效为主要目标，对传统产业的生产方式、产业结构、流通和消费方式进行生态化改造，实现产业进化升级。应在确保不破坏乡村生态系统功能的基础上，依托生态优势进行乡村的产业化开发运营，发展乡村特色产业。——刘思涵