甘肃农民网讯（新甘肃·甘肃农民报记者王典 实习生 武娘格东主）7月13日上午，记者在《关于深化科技体制机制改革创新推动高质量发展的若干措施》新闻发布会上获悉，我省将支持45岁以下青年科研人员主持承担省级科技计划项目开展研究工作；给予进站博士后每人每年不低于15万元津贴，并以省级科研项目支持进站博士后开展科学研究。据悉，该措施还将对高校院所高层次人才给予重点支持，将在甘“两院”院士津贴由1万元提高到2万元，领军人才聘期考核一次性奖励标准由10万元提高到20万元。

据介绍，为充分发挥科技创新推动经济社会高质量发展的支撑引领作用，加快创新甘肃建设，7月1日，省委办公厅、省政府办公厅印发了《若干措施》，该措施将针对高校科研经费报销难、高层次人才引留难、科研人员成果转化积极性不高等问题开展一系列具体优化措施，进一步扩大科研人员自主权，激发创新主体活力。

据介绍，该措施将探索对高校院所实施“合同科研”绩效考评，以产学研合同产生的科技产出为重点，考评高校院所向企业提供技术的绩效，并作为决定财政科研经费支持额度的依据。另外，该措施将与国家科研领域“放管服”综合改革相关政策紧密结合，突出人才价值导向，提出探索实施青年人才“联合培养”机制，支持高校院所与国内外知名高校开展研究生“联合培养”，以高校教授、研究所研究员和企业高级工程师为合作导师，联合培养满足新兴产业、特色主导产业需要，具有较强创新能力的青年人才。

为进一步下放事业单位管理权限，为科技人才聘用放权松绑，目前，我省共为 179名符合条件的高校院所高端人才设置特设岗位。对持有“陇原人才服务卡”的A类、B类、兼岗的C类人才，以及甘肃省特殊人才实行岗位单列，不受单位岗位结构比例直接聘用，通过释放更多顶层岗位，打通晋升通道，有效解决了高级岗位存量不足、推行竞聘上岗制度阻力较大的历史问题。