甘肃农民网讯  近年来，肃州区不断强化基层党建工作对乡村振兴的引领和保障作用，精准聚焦农村领域短板弱项, 全力落实抓党建促乡村振兴各项重点任务，以党建引领之“力” 绘乡村振兴之“景”，推动了党建工作与乡村振兴深度融合、整体提升，跑出了乡村振兴“加速度”。

“党建+队伍建设” 绘就乡村振兴“人才蓝图”

围绕全区“十四五”规划和高质量发展新要求，大力选拔基层优秀年轻干部，着力优化乡镇领导班子结构，乡镇领导班子换届后，党政正职平均年龄39.27岁，班子成员平均年龄36.62岁，领导班子年龄、学历、经历结构大幅改善，整体功能全面提升。以村“两委”换届为契机，紧盯人选结构和人选质量，拓宽选任人选渠道，全区122个行政村党组织书记和村委会主任“一肩挑”实现100%覆盖。村党组织书记平均年龄40.3岁，高中及以上学历的达到116人，村级班子整体功能和队伍结构得到全面优化。率先实施村干部学历提升计划，组织首批149名高中学历村干部参加在职专科学历教育，落实村党组织书记区级备案管理，分类储备村级后备干部744人，全 面建强了乡村振兴人才队伍力量。

“党建+产业发展” 绘就乡村振兴“壮丽画卷”

以党建引领“三链”建设为依托，深化拓展“党组织+”模式，在总寨、银达、泉湖等设施产业聚集区，西洞、果园等特色产业主产区，清水、东洞等新型产业实验区，全部推进产业型党组织建设，建立产业型党组织72个，培育产业党员8200名，创建先锋基地55个，有效提升了“三链”建设聚合能力。注重发挥集体经济在产业振兴中的“杠杆”作用，积极鼓励村党组织书记带头领办创办合作社，大力实施村级集体经济“削薄扶壮”计划，指导122个行政村全部制定村级集体经济发展“一村一策”实施方案，对30个集体经济收入5万元以下村量身定制“削薄”计划，积极协调相关部门单位，在50个集体经济薄弱村实施分布式光伏电站项目，在32个村实施土地整理项目，争取到省级发展壮大村级集体经济扶持项目资金300万元，全面增强村级组织自身“造血”功能。目前，全区122个村党组织书记兼任集体经济合作组织的达到70%以上，村集体经济收入5万元以上的达到100%，其中10万元以上的达到63%，党组织引领发展的辐射带动效应不断增强。

“党建+环境整治” 绘就乡村振兴“秀美底色”

加强党对乡村治理的领导，始终践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，探索“网格+单元”的乡村环境治理新模式，以建设“生态宜居美丽乡村”为目标，进一步强化环境保护，划清生态红线，新增造林面积3006亩。积极开展尾菜处理技术指导，建立玉米秸秆还田示范区3个，落实小麦种植复种绿肥百亩示范区1个，通过农业面源污染的持续治理，全区畜禽污染综合利用率达85%、秸秆综合利用率达90%，废旧农膜回收利用率达80%以上。积极探索乡村建设新模式，按照“规划引领、试点先行、先易后难、分步实施”的思路，采取原址重建、异地新建、村企联建、棚户区改造四种建设模式，研究确定土坯房示范点建设规划，目前，确定的28个示范点均已开工建设，涉及农户达1530户，并计划在未来5年内完成全区1.5万户土坯房改造工程，彻底消除农村土坯房。新建自然村组通硬化路建设项目333公里，架设乡间路灯5100盏，配套实施土坯房改造示范点污水处理站22座，计划11月上旬全面完工。

“党建+文化振兴” 绘就乡村振兴“亮丽风景”

积极指导成立文艺骨干支部，建成肃州区红色文化人才实训基地，定期举办文艺人才培训，年培训红色文化实用人才1500人次以上。注重吸收优秀群众骨干入党,努力把基层文艺人才培养发展成党员，把有文艺特长的党员培养成文艺宣传骨干，共同唱好乡村文化振兴这出“大戏”。深入挖掘地方文化特色，积极广泛开展群众文化活动，丰富活跃群众文化生活，保障群众文化权益。以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为契机，不断丰富群众文化生活，成功举办了肃州区第四个农民丰收节暨首届农民运动会，积极开展“我推荐我评议身边好人”“美丽庭院”等评选表彰活动，以讲故事、亮家风、晒家训等活动形式，全面开展各类先进典型培树。同时，开展文化传承及宣传活动，先后走进中小学及乡镇村组开展流动博物馆“五进”宣传活动，各类文化宣传达27场次，围绕乡风文明、移风易俗等主题编排文艺节目下村巡演，积极倡导抵制高价彩礼推动移风易俗活动，坚决遏制大操大办、天价彩礼、人情攀比等陈规陋习，为乡村振兴提供了持续的精神动能和内生力量。（肃州党建）